律师简介
吴亮律师，现执业于浙江佑平律师事务所，专职律师，承办过刑事辩护、取保候审、交通肇事、婚姻家庭、人身损害、工伤赔偿、房产纠纷、合同纠纷、债权债务等各类案件，积累了丰富的实务经验。爱岗敬业，工作业绩突出，热心公益事业，积极参与法律援助公益活动，坚持诚实守信，护当事人的合法权利是律师的天职，追求社会的公正、公平是律师的奋斗目标。
吴亮律师
浙江佑平律师事务所执业律师
刑事辩护- 刑事辩护
婚姻家庭- 婚姻家庭
合同纠纷- 合同纠纷
债务纠纷- 债务纠纷
劳动纠纷- 劳动纠纷
专利纠纷- 专利纠纷
吴亮律师法律咨询平台
一对一- 一对一提供法律服务
24小时法律服务- 24小时专业法律咨询
专业团队- 专业团队定制化服务
隐私保护- 全面保护信息与隐私
法律资讯
NEWS
-
09/01
25
民法典对履行期限约定不明怎么办
履行期限约定不明可重新协商，或依规定处理。根据《民法典》，债务人可随时偿还，债权人可要求合理期限内偿还。不及时处理可能导致债务纠纷，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 期限不明可协商或依法。具体操作：1. 双方协商，明确履行时间；2. 协商不成，债务人随时准备偿还，债权人提出合理期限要求；3. 必要时，寻求法律途径解决争议，确保权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费
-
09/01
25
派遣员工转正后被裁员,派遣期间工龄是否得到补偿
派遣员工转正后被裁员，派遣期间工龄应得到补偿。依据《劳动合同法》，工龄补偿按工作年数计算，每满一年补一月工资。不及时补偿可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣员工转正后被裁员，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 派遣工龄应
-
09/01
25
美甲店无底薪只有提成怎么办
无底薪销售是违反劳动法的，用人单位给劳动者的基本工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素：社会平均工资水平；就业状况；劳动生产率；其他。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 建议协商，否则投诉或仲裁 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 可以到当地劳动局举报的
-
09/01
25
同居违法的界定标准
非法同居指有配偶者与婚外异性持续稳定同居。依据《民法典》，此行为违法，重则构成重婚罪。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 常见处理方式为协商解除同居或起诉解除。如涉及重婚，可直接报警或起诉至法院。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 不同情况处理如下：未婚同居无违法；有配偶者同居，协商或诉讼解决；重婚同居，报警并起诉。
-
08/31
25
员工离职交接期多久
员工离职交接期通常1个月内，具体时间需双方协商。《劳动合同法》里有规定哦，要是太久不交接完，可能会影响后续工作呢。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 员工离职交接分三种：1. 正常交接：按公司规定流程，在规定时间内完成工作、资料等交接。2. 延长交接：有特殊原因，和公司协商同意后，可适当延长交接时间。3. 无法交接：如果公司不配合，可申请劳动仲裁维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同
-
08/31
25
欠款信息发给欠款人朋友违法吗
朋友圈发欠债人信息违法，属于侵权行为。自然人的个人信息受法律保护，任何人不得非法公开他人个人信息。正确的讨债方式为：1、可以通过向法院起诉要求还款，法院会依法做出判决，不要采用私力途径解决；2、胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行；3、法院在受理强制执行后，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款；4、被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体
-
08/31
25
社保个人部分已交什么意思
法律分析：个人部分的社保是可以取出来的，单位交的社保在统筹基金里面，是不能取出来的。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）
-
08/31
25
房东不给看监控吗
房东无义务直接提供监控查看。依据《物业管理条例》等，监控属全体业主共有，个别业主无权单独查看，以保护隐私。不及时处理可能导致证据丢失，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 遇房东不给看监控，可协商或寻求物业、警方帮助。若涉及权益受损，建议咨询律师，根据具体情况选择合适途径，如诉讼或调解。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 房东不给监控，应：1. 与房东沟通
-
08/31
25
某某保险没有激活会扣款吗
未激活的保险通常不会自动扣款，但需确认合同及支付条款。分析：保险合同一般需激活后才生效，未激活意味着合同未正式成立，保险公司无合法依据扣款。然而，若支付条款已预设自动扣款，且银行卡信息已提供，需警惕潜在风险。提醒：若发现未激活保险被扣款，或收到未知扣款通知，表明可能存在误操作或诈骗，应及时联系保险公司及银行，并寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理方式：法律角度上，处理未激活保险扣款问题的方式主要包括与保
-
08/31
25
校园争斗是否算校园霸凌行为
校园争斗若符合霸凌定义，则算校园霸凌。依据《反校园霸凌相关法律法规》，校园霸凌包括躯体等侵害。若校园争斗涉及滥用语言、躯体力量等针对同学，造成一定伤害，可能构成校园霸凌，需承担相应责任。严重情况下，若构成犯罪，还需承担刑事责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 校园争斗处理需分情况。轻微争斗，可双方调解或老师教育；较严重争斗，学校应给予纪律处分；涉及暴力、威胁等，需立即报警，保护受害者，追究施暴者责任。同时，学校应加强