派遣员工转正后被裁员，派遣期间工龄应得到补偿。依据《劳动合同法》，工龄补偿按工作年数计算，每满一年补一月工资。不及时补偿可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣员工转正后被裁员，处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先与单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁，最后可考虑诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫派遣工龄应补偿。操作如下：1. 与单位沟通，明确补偿要求；2. 若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3. 申请劳动仲裁，提交证据；4. 如仲裁不满，可提起诉讼，维护自身权益。
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