法定假日三倍工资按基本工资21.75天8小时乘300%计算，涉及岗位基本工资。依据《劳动法》，法定假日工作应按工资额300%支付。未及时支付，将损害员工权益，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日三倍工资计算如下：1.8小时内加班，按日工资三倍计算；2.超过8小时，按小时工资乘以超时数再乘3；3.确保基于岗位基本工资和21.75天工作月来核算。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫法定假日三倍工资常见处理方式是按基本工资的三倍计算，并考虑实际工作时间。选择处理方式时，需根据员工实际工作时间和岗位基本工资，确保准确计算加班费。
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