视同工龄的问题想要咨詢一下

您想了解视同工龄的具体认定标准。视同工龄年限是指经人力社保行政部门认定的，在实行养老保险个人缴费制度之前，按国家政策规定认可的连续参加工作年限。以北京为例，1992年10月前的工作年限算作视同缴费年限，而1992年10月后则进入实际缴费年限。此外，1998年1月1日前，国有企业和县属级别企业的固定职工，除严重违纪除名等恶劣行为外，也可按国家规定计算为连续工龄时间，作为视同缴费年限。这主要依据的是国家关于工龄认定的相关政策规定。
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您可能还想了解不同地区的视同工龄认定标准是否有所不同。确实，不同地区因实行养老保险制度的时间不同，视同工龄的认定标准也会有所差异。例如，北京地区以1992年10月为分界点，而其他地区可能根据各自的养老保险制度实施时间有所不同。因此，具体认定标准需参照当地人力社保行政部门的相关规定。
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申请视同工龄认定，您需准备相关证明材料，如工作档案、劳动合同等，向当地人力社保行政部门提出申请。行政部门将依据国家及当地政策规定进行审核认定。请确保材料真实有效，以便顺利办理。如有疑问，可咨询当地社保机构或法律专业人士。