工龄计算需依法律规定，具体方法需结合实际情况。依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律，工龄计算有连续、合并、折算三种方法。若不及时准确计算，可能影响劳动者权益，如退休金计算等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算需分情况。具体操作：1.连续计算，适用于一直在同一单位工作；2.合并计算，适用于多次换工作，需将各段工作时间累加；3.工龄折算，特殊工种或情况下使用。需根据劳动者实际情况选择合适方法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工龄计算常见方式有连续、合并、折算三种。选择时需考虑劳动者工作经历及单位要求，如一直在同一单位工作选连续计算，有多次工作经历则可能需合并或折算。
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