未签劳动合同离职不给工资，可依法维权。依据《劳动合同法》等，用人单位应支付劳动者工资，不支付将承担法律责任，可能面临罚款、赔偿等严重后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有举报、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位沟通，无果后到劳动监察部门举报；若举报无果，则申请劳动仲裁；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职不给工资，这样处理：1. 收集证据：如工作记录、聊天记录等，证明劳动关系和欠薪事实。2. 举报：携带证据到当地劳动监察部门举报，要求介入处理。3. 仲裁：若举报无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径追讨工资。
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