综合执法工作人员加班没加班费

如果综合执法工作人员是被单位强制要求加班而没有支付加班费，这确实是违法的。根据《劳动法》第四十四条的规定，用人单位安排劳动者加班的，应当支付加班费。如果单位违反这一规定，强制要求加班却不支付加班费，劳动者有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。
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从法律角度，综合执法工作人员可通过以下方式维护权益：1. 收集加班证据，如加班记录、通知等；2. 向单位提出书面申请，要求支付加班费；3. 若单位拒绝，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁或诉讼，要求单位支付加班费及赔偿。
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如果综合执法工作人员是自愿加班，但在某次特定加班后要求加班费，单位应区分情况处理：若该次加班是单位临时安排且劳动者接受，单位应支付加班费；若完全是劳动者个人自愿行为，单位可不支付加班费。处理时应明确加班性质，确保合规。