您在公司工作了十天但老板未支付工资，根据《劳动法》的相关规定，您有权要求支付。若打算申请劳动仲裁，您需要准备以下材料：劳动仲裁申请书、身份证明、与用人单位存在劳动关系的证明材料（如工作证、考勤记录等）、以及工资拖欠的证据（如聊天记录、工资条等）。这些材料将有助于劳动仲裁委员会了解您的案情并作出裁决。法律依据为《劳动法》第五十条，该条规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，老板不支付您十天的工资，您无需承担任何费用。相反，您有权要求用人单位支付拖欠的工资，并可通过劳动仲裁或向劳动行政部门投诉等方式来维护自己的合法权益。若用人单位违法，还可能面临法律制裁和赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了劳动仲裁，您还可以选择向劳动行政部门投诉来要回工资。具体操作如下：若劳动单位不支付工资，您可以携带相关证据（如工作证明、工资拖欠证据等）直接前往当地劳动行政部门进行投诉，劳动行政部门将依法处理此事。若投诉无果，再考虑劳动仲裁或法律途径。
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