实习期想辞职领导不批

实习期想辞职领导不批，员工有权依法解除劳动合同，无需领导批准。
如果或若处于试用期内，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三日通知用人单位，即可解除劳动合同，无需用人单位同意。

如果或若已过试用期，劳动者则需要提前三十日以书面形式通知用人单位，同样无需领导批准，到期劳动合同即解除。

如果或若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定的情形，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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针对实习期想辞职领导不批的问题，其法律依据主要为《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条（2012年修正版）明确规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这里的“实习期”在法律上通常对应“试用期”，所以在试用期内的员工，只要提前三日通知用人单位，无论领导是否批准，都有权解除劳动合同。该条款赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利，提前通知的目的是给用人单位留出合理的工作交接时间，而非需要用人单位审批同意。因此，实习期想辞职领导不批的情况下，员工只要按照法律规定提前通知，就可以合法离职。