劳务派遣试用期工资有明确规定。依据《劳动合同法》，试用期工资不得低于相同岗位最低档工资、约定工资的80%及当地最低工资。不及时按规定支付，可能影响员工权益，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资问题，常见处理方式是查阅合同并协商。应先查看劳动合同中约定的试用期工资条款，再与派遣单位或用工单位协商，确保工资符合法律规定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务派遣试用期工资处理：1. 查看合同中试用期工资约定；2. 如工资低于规定，与派遣单位沟通要求调整；3. 若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；4. 必要时，提起劳动仲裁维护权益。
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