保胎假无国家规定，需依单位疾病待遇处理。依据《劳动法》等相关法律，保胎假需医师开具证明，按单位疾病待遇办理。不及时处理可能导致女职工权益受损，影响孕期健康及产后恢复。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保胎假依单位规定。1. 咨询医师开具保胎证明，明确保胎休息时间。2. 向单位提交证明，按单位疾病待遇规定申请保胎假。3. 如单位无相关规定，可与单位协商确定保胎假事宜。4. 保胎假期间，关注孕期健康，如需继续病休，与单位沟通合并计算病假时间。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫保胎假常见处理为依单位规定或协商处理。保胎假无统一规定，建议女职工与单位沟通，依据单位疾病待遇规定或双方协商确定处理方式，确保权益得到保障。
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