可了解实习合同内容，考虑与校方或实习单位沟通解决。分析：不想去实习或自主实习可能涉及与校方或实习单位的合同关系。首先，需仔细阅读实习合同或相关协议，明确双方的权利和义务。若合同中未规定强制实习或特定实习单位，你有权选择不参加或提出异议。建议与校方或实习单位进行沟通，表达个人意愿和原因，寻求双方都能接受的解决方案。提醒：若校方或实习单位以不合理方式强制实习，或因此产生纠纷，应及时寻求专业人士的帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫具体操作：1. 与校方或实习单位沟通：明确表达个人意愿和原因，尝试达成双方都能接受的解决方案，如调整实习时间、更换实习单位或提供其他替代方案。2. 寻求法律援助：咨询专业律师，了解相关法律法规和维权途径，收集相关证据，如合同、通信记录等，以便在必要时进行法律诉讼。3. 法律诉讼：若协商和法律援助均无果，且认为自身权益受到严重侵害，可向法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。在此过程中，需严格遵守法律程序，配合律师进行诉讼活动。请注意，以上建议仅供参考，具体操作需根据实际情况和法律法规进行。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式：从法律角度看，处理不想去实习和自主实习的问题，常见方式包括与校方或实习单位协商、寻求法律援助或提起法律诉讼。选择：- 若双方能友好协商，达成一致意见，这是最优选择。- 若协商无果，且认为自身权益受到侵害，可寻求法律援助，了解法律途径和维权方式。- 在必要时，可通过法律诉讼来维护自己的合法权益。
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