上班途中摔伤若属工伤，公司有补偿。依据《工伤保险条例》，公司应支付工伤待遇，包括治疗期间的工资福利等。若未购买工伤保险，公司需承担医疗费用、伙食补助费等。未及时支付可能面临法律诉讼及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤处理需分情况。属工伤则申请认定，享工伤待遇；非工伤可与公司协商补偿。具体操作：工伤需报案、做工伤鉴定，然后索赔；非工伤则直接与公司沟通赔偿事宜。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题，常见方式有申请工伤认定、与公司协商补偿或提起劳动仲裁。应先进行工伤认定，再与公司协商赔偿；若协商不成，可考虑劳动仲裁来维护权益。选择方式时，需考虑效率与自身权益保障。
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