医院漏检若造成患者损害且医务人员有过错,需承担赔偿责任。依据《医疗事故处理条例》,漏诊属于医疗过失,若因此导致患者受损,且医务人员存在过错,医疗机构应担责。不及时处理可能导致患者病情加重,甚至危及生命。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫医院漏检需担责。处理方式及操作如下:1. 协商:与医院沟通,要求赔偿或补救措施;2. 投诉:向卫健委等行政部门反映,请求介入调查;3. 诉讼:收集证据,通过法律途径追究医院责任,要求赔偿。各方式应视情况选择,必要时可寻求专业律师帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫医院漏检的常见处理方式包括协商、投诉、诉讼。选择处理方式时,应先尝试与医院协商;协商无果可向卫生行政部门投诉;仍无法解决则可考虑提起医疗纠纷诉讼。
相关文章
医院彩超误诊要赔偿吗
医院误诊的赔偿标准包括:对医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费等费用的赔偿标准,具体可参照《医疗事故处理条例》的规定,可由当事人之间协商赔偿数额,或由法院依法判决。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫
生育三胎有什么补助
生育三胎的补助政策因地区而异,需参考当地规定。从法律角度看,国家鼓励生育政策,但具体补助标准、条件及申请流程等由地方政府制定。若地方政府未明确补助政策或执行不力,可能表明问题较严重,应及时咨询相关部门或寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打
有人拿刀砍我怎么办
被拿刀砍应报警,由公安机关立案处理。依据《刑法》,故意伤害致轻伤以上构成犯罪,需承担刑事责任。不及时处理可能导致证据丢失,影响案件侦破和维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 被砍伤常见处理方式
没有提前通知,以不能胜任该工作为由突然辞退,而且没有提供经济补偿
您提到的“没有提前通知,以不能胜任该工作为由突然辞退,而且没有提供经济补偿”的情况,用人单位的行为很可能是违法的。 您可以主张用人单位支付经济补偿金及未提前通知的代通知金(或赔偿金)。 如果或若存在用人单位未证明您“不能胜任工作”的情况:用人单位
黄金首饰有问题找哪个部门维权
黄金首饰有问题时,维权部门主要为消费者协会或市场监督管理部门。如果您购买的黄金首饰存在质量问题(如纯度不达标、重量与标注不符等),可直接向消费者协会投诉,请求其介入调解;若黄金首饰的问题涉及商家的违法行为(如虚假宣传、以次充好等),则可向市场
51个月社保能领多少个月的失业险?
关于51个月社保能领多少个月失业险的问题,需结合社保缴纳年限和当地政策综合判断。以下是不同情况下的具体分析: 如果您的51个月社保均为失业保险缴费年限,且属于累计缴费满1年不足5年的情形,根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为12个月。若5
诉求和要求的用法区别
您问的诉求和要求的用法区别,在法律和日常语境中确有不同侧重。最直接地说,诉求更强调通过特定途径(尤其是法律途径)提出的主张,要求则更侧重希望对方为或不为一定行为的指令。如果是在法律诉讼场景中,诉求是当事人向法院提出的具体请求,例如“判令被告支
告诉才处理的犯罪是什么意思
您问的“告诉才处理的犯罪是什么意思”,简单来说,就是这类犯罪只有被害人或其法定代理人向法院提出控告,法院才会受理并追究被告人刑事责任的犯罪类型。如果被害人因受强制、威吓无法告诉的,人民检察院和被害人的近亲属也可以告诉。例如,当被害人被犯罪嫌疑
试用期内三天离职是三个工作日吗
法律分析:试用期离职是提前3个工作日。劳动者想要辞职的,如果是处于试用期的员工,则提前3天书面通知用人单位即可;如果是正式员工的,则需要提前30天书面通知用人单位。 ✫✫✫✫✫有法律问题,请打电话15555555523(123中间8个5),微信同号,免费咨询✫✫✫✫✫ 您
被打成轻微脑震荡,被误认为小三名誉受损可以要求赔偿多少钱?
被打成轻微脑震荡且被误认为小三名誉受损,赔偿金额需结合人身损害和名誉侵权两方面综合判定。 具体数额没有统一标准,需根据实际损失、侵权情节等由法院裁量。 1. 若存在人身损害赔偿部分:需根据医疗费用、误工损失等实际支出确定。例如,医疗费以医院票据为准,