企业退休养老金为何少?其他退休者高得让人羡慕

企业退休养老金少可能与缴费年限、基数及政策有关。分析：企业退休养老金的多少受多种因素影响，包括个人缴费年限、缴费基数、所在地区平均工资水平以及养老保险政策等。不同退休者养老金差异大，可能是因为他们的缴费情况、退休时间或所在企业性质不同。提醒：若发现养老金发放存在明显不公或错误，且影响生活质量，应及时咨询社保部门或寻求法律帮助。
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具体操作：1. 查询社保记录：登录社保部门官方网站或使用相关APP，查询个人缴费记录，确认养老金计算依据。2. 咨询社保部门：携带身份证、社保卡等证件，前往当地社保部门咨询窗口，了解养老金计算详情及可能存在的问题。3. 申请行政复议：若对社保部门答复不满意，可向上一级社保部门或政府法制机构申请行政复议，提交相关证据材料。4. 提起行政诉讼：若行政复议结果仍不满意，可向人民法院提起行政诉讼，要求法院对养老金发放进行合法性审查。在此过程中，需准备充分证据，如缴费记录、政策文件等，以支持个人主张。请注意，以上操作需在法律框架内进行，确保合法合规。
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处理方式：从法律角度看，处理企业退休养老金少的问题，常见方式有查询社保记录、咨询社保部门、申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式时，建议先通过正规渠道查询个人社保缴费记录，确认养老金计算无误；如有疑问，可向社保部门咨询并申请复核；若仍不满意，可考虑申请行政复议或提起行政诉讼，但需权衡成本与收益。