但单位从来没有给过我保险。我不能退休。怎么办？

您可以向单位主张补缴社保并申请退休。分析：作为残疾人，您享有与其他员工同等的劳动保障权益。单位未为您缴纳社会保险是违法行为，这影响了您的退休权益。您有权要求单位补缴自入职以来的社会保险费用，并依据相关规定办理退休手续。提醒：若单位拒绝配合或拖延解决，表明问题已较为严重。此时，应及时寻求劳动仲裁委员会或法院的帮助，以维护自身合法权益。
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处理方式：从法律角度，您可以通过以下方式处理：1.与单位协商，要求补缴社会保险并办理退休手续。2.若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，请求裁决单位补缴社保并承担相应责任。3.对劳动仲裁结果不满时，可向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议。选择建议：优先考虑与单位协商，这是最直接且成本较低的方式。若协商不成，再考虑劳动仲裁或诉讼。劳动仲裁具有专业性和高效性，而诉讼则更具权威性，但耗时较长。
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具体操作：1.协商阶段：收集工作证明、工资条等材料，与单位人力资源部门沟通，明确表达补缴社保和办理退休的诉求。2.劳动仲裁阶段：准备劳动仲裁申请书、证据材料（如劳动合同、工资流水、社保缴纳记录缺失证明等），向劳动仲裁委员会提交申请，并按照仲裁程序参与调解和裁决。3.诉讼阶段：如劳动仲裁未能满足诉求，可聘请律师代理，向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，需准备充分的证据材料，参与庭审，并根据法院判决执行后续事宜。在整个过程中，保持冷静，依法维权，确保自身合法权益得到有效保障。