暑假工提前离职有工资。依据《劳动合同法》，提前三日书面通知并交接工作即可。不及时处理可能导致工资被拖欠，损害劳动者权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工提前离职有工资。操作如下：1. 提前三日书面通知用人单位；2. 配合单位完成交接工作；3. 若单位拒绝支付工资，可依据《劳动合同法》维权，申请劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工提前离职，法律上可书面通知用人单位并交接。选择处理方式时，若单位无过错，则按正常流程通知；若单位有过错，如拖欠工资，可随时通知解除。
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