工伤后应立即处理，用人单位需30日内提工伤认定申请。依据《工伤保险条例》，不及时申请工伤认定，将影响劳动者享受工伤保险待遇，包括医疗救治和经济补偿，严重时可能导致劳动者权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤处理常见方式有工伤认定、劳动能力鉴定和协商赔偿。选择处理方式时，应首先确保工伤得到认定，随后进行劳动能力鉴定，最后与用人单位协商赔偿事宜，若协商不成，可考虑法律途径。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤后先认定。具体操作：1. 立即告知用人单位，由其向社保部门提工伤认定申请；2. 伤情稳定后，申请劳动能力鉴定，确定工伤等级；3. 根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿，包括医疗费、伤残补助金等；4. 若协商无果，可申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身权益。
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